一、单位登记信息情况

单位名称：山东水利职业学院

宗旨和业务范围：培养高等专科学历技术应用人才，促进科技文化发展。

住所：日照市学苑路677号

法定代表人：于纪玉

经费来源：全额拨款

开办资金：10070万元

举办单位：山东省水利厅

二、2017年度检验检查信息

2017年度，学院在省水利厅和省教育厅正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，荣获首批“山东省校企合作先进单位”，推进学院工作再上新台阶。主要做了以下方面的工作：

开展业务情况

1.履行基层党建工作责任制，党建工作取得实效。加强对了十九大精神的学习宣传贯彻。召开了第二次党代会。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做好了意识形态领域工作。开展系列活动增强党员意识。认真落实了党风廉政建设责任制。

2.深化教育教学改革，提高人才培养质量。

（1）深入开展了教学诊断与改进工作。学院按照“需求导向，自我保证，多元诊断，重在改进”的工作要求，进一步优化了学院《内部质量保证体系建设与运行实施方案》，根据指标体系完成了45个专业近300门专业课程的首轮质量提升循环，开始了第二轮专业及课程诊断与改进工作，专业及课程诊断进入常态化运行阶段。

（2）学分制改革取得新进展。学院按照教育部和山东省教育厅有关文件精神为指导，制定了《山东水利职业学院实施学分制改革工作方案》《山东水利职业学院学分制管理办法》《山东水利职业学院学分制人才培养方案指导意见》等学分制工作相关制度。

（3）专业设置更加合理。2017年新增《电子商务》专业，撤销《物业管理》《汽车运用与维修技术》《工程机械运用技术》和《道路养护与管理》四个专业，目前学院共设置56个专业，分布在12个专业大类，专业布局更加合理。继续深化与中职学校衔接机制，在与日照市工程技术学校等3所中专学校合作基础上，今年分别与日照市海洋工程学校、青岛市黄岛区职校、泗水职专、日照工业学校、日照农业学校和日照师范学校6所学校开展“三二连读”合作办学，目前合作中职学校达到9所。

（4）课程建设再上新台阶。学院按照教育部《高等职业教育创新发展行动计划（2015-2018年）》提出的“构建国家、省、学校三级数字教育资源共建共享体系”要求，深入推动优质教学资源共建共享，土木工程检测专业教学资源库建设项目获省级立项。2017年获教育厅批准立项省级精品资源共享课8门，学院立项院级精品资源共享课10门。学院积极筹措资金对8门精品资源共享课进行建设。

（5）技能大赛硕果累累。校企合作开展了校内学生技能竞赛月活动，确立了工程测量、水利工程造价等21项比赛，参赛学生达7400人次，共评选出一等奖115人，二等奖209人，三等奖299人。组织278名学生参加了全国职业院校技能大赛、山东省职业院校技能大赛（高职组）、山东省第十四届大学生机电产品创新设计竞赛、山东省第八届大学生数学竞赛、全国职业院校技能竞赛、全国大学生电子设计竞赛(山东赛区)、全国大学生数学建模和第十一届全国水利职业学院“蜀水杯”技能竞赛等共计16项技能大赛，获得特等奖8项，一等奖56项，二等奖73项，三等奖90项，充分展示了学院教学改革的成果和高素质技能型人才培养的综合实力。

（6）创新创业教育成果初显。学院构建了“两级统筹、点面结合、创新引领、五创联动”的创新创业教育生态体系，优化创新创业教育课程体系，开展创新创业活动，建设创业基地建设，培养创新创业指导教师。以参加创新创业大赛为平台，深化创新创业能力，学院在第十三届全国职业院校“新道杯”沙盘模拟经营大赛全国总决赛中荣获一等奖；在2017年山东省黄炎培职业教育奖创新创业大赛中荣获一等奖1项，二等奖1项，三等奖1项，同时获得优秀组织奖；在第三届山东省“互联网＋”大学生创新创业大赛中荣获铜奖1项;在2017年山东省科技创新大赛中荣获一等奖1项，三等奖11项。通过“双创”系列赛事，以赛促教、以赛促学，形成了浓厚的校园创新创业氛围。

（7）招生就业进出两旺。2017年招生工作从3月初单独招生开始至9月底注册入学结束，历时7个月，录取省份20个。在招生录取工作中，实施“阳光工程”，严格执行招生工作有关规定，完成了单独招生、普通高职、对口高职、“3+2”专本贯通、注册入学分段的招生录取工作。2017年录取各类考生4938人，报到4559人，报到率92.3%，位居全省前列。学院积极探索就业指导和服务的新途径，打造“精准帮扶、精彩规划、精益提升、精心搭台、精创载体”精品就业服务工程，形成了“院级统筹、系部为主、密切协作、齐抓共管”的工作体系，构建了以充分就业为主导、以创业教育等个性化服务为主线的“大就业”工作格局。2017年，应届毕业生4145人，截至目前，共有4045人顺利就业，总体就业率达到97.59%，位列同类院校前茅。

（8）师资队伍建设再上新水平。2017年公开招聘工作进行了改革，省属高校公开招聘笔试工作由各高校自行组织。学院成功招聘硕士研究生32人，本科生2人，共计34人。其中管理岗位4人，专任教师22，专职辅导员8人。学院注重教师培训工作，35人参加了省级培训，对新进教师进行了入职培训；7名教师完成岗前培训、教师资格认定；组织了2期共31名骨干教师和管理人员赴台湾朝阳科技大学进行了研修培训；利用暑假举办了教师信息化教学能力提升培训班，进一步提升了教师教育技术的应用能力和信息化教学水平。在2017年山东省职业院校信息化教学大赛中，我院提交的参赛作品获一等奖5项，三等奖3项。在2017年全国职业院校信息化教学大赛决赛中，我院的三支队伍经过艰苦奋战，取得1个二等奖、2个三等奖的好成绩。在第四届山东省高校青年教师教学比赛中，我院教师荣获高职人文社会科学组二等奖。

3.深化产教融合，科研与社会服务能力进一步提升

（1）校企合作又结新硕果。学院与山东豪迈机械科技股份有限公司以协同育人、共同发展为宗旨，按照“校企联盟、合作共赢、优势互补”的原则，建立了互利双赢的校企一体化合作办学运行机制，形成了“校企联合招生、联合培养、一体化育人”的办学模式，激发了校企一体化办学活力。学院荣获山东省校企合作一体化办学示范院校，智能装备制造专业群和山东豪迈机械科技股份有限公司被评为校企合作一体化办学合作示范专业群和企业。学院牵头成立了山东省现代水利职教集团，为水利行业和区域经济社会发展提供高素质人才支持。

（2）不断推进现代学徒制人才培养模式改革。2017年，学院制定了《现代学徒制试点工作实施方案》，在道路桥梁工程技术、酒店管理、物流管理等专业中开展现代学徒制人才培养改革试点，探索现代学徒制人才培养模式。

（3）教科研成果丰硕。学院组织修订了《教科研成果奖励管理办法》，进一步提高了教师们参加科研、教研工作的积极性。全年共发表论文114篇，其中在全国中文核心期刊发表论文2篇，三大检索（SCI、EI、ISTP）论文23篇；获得专利10项，其中发明专利2项，实用新型专利8项；出版教材48部；教科研立项16项，结题13项，各类教科研获奖10项。

（4）社会培训质量不断提升。学院积极学习国家有关政策，按照“分类管理、规范服务、保证质量”的原则，创造性地开展培训工作。先后举办了东营市河口区水利灌溉管理站专业技能培训班、临沂市水利移民干部培训班等十几个培训班，培训人数1600余人。整理编印培训教材、讲义、学习资料、学员手册、验收材料等共800多册160万字，培训资料标准规范，内容全面，受到了有关领导、广大学员和验收专家的广泛好评。采用“订单式”培训模式，科学制订培训方案，抓好培训细节，加强过程管理，注重培训质量。继续完善专家库队伍建设，建立学术水平高、教学实践经验丰富、掌握前沿知识的专家库队伍，较好的满足了培训工作的需要。

（5）落实精准扶贫任务和帮困助学工程。学院对扶贫联系单位杨家山子村开展深度调研，及时与村委沟通协调，帮助建设了两个高标准果蔬大棚，目前已完成主体工程施工，投入使用后，为该村绿色农业和可持续发展打下了良好基础。学院处级干部和杨家山子村12名党员分别建立了一对一联系，对接精准扶贫政策、措施，推动村民脱贫致富。认真做好科技扶贫工作，我院主动认领临沂市沂水县黄山铺镇作为对口重点扶贫乡镇，明确牵头领导和责任部门，做好科技扶贫工作。严格落实各级学生资助政策，全年有5764人受到各类资助，发放资助资金1206.97万元。为409余名家庭经济困难新生办理缓交或免交学费、住宿费214万元。成功办理助学贷款学生954人，贷款额度520.4万元。

4.落实立德树人根本任务，思想政治教育工作不断加强

（1）狠抓大学生思想政治教育工作。学院在青年学生中开展党的十九大精神学习，将新时代精神有机渗透、融入到各项学生活动中，先后举办了“我的青春我的梦”主题教育活动、“学习习近平总书记讲话 做合格共青团员”教育实践学习、“新时代 新青年 新使命”学习宣传十九大精神知识竞赛和主题演讲比赛等活动。利用“青春水院”官微和微博、QQ群等技术平台，开展了“一学一做”教育实践、“团课小讲堂”“2017校园文化艺术节暨大艺展活动展示”“三下乡社会实践团队风采展”等系列线上专题教育活动和教育经验展示。

（2）推进文化传承和创新。打造精品校园活动。成功举办了2017校园文化艺术节，先后举办了曲艺大赛、器乐大赛、艺术工作坊成果展、社团文化艺术节等十余项校级校园文化活动。共有3100余人次参与到院系两级各项活动中，呈现文艺节目148个，艺术作品506件。在山东省艺术作品和项目比赛中，获得一等奖1项，二等奖6项，三等奖9项。皮具制作艺术工作坊项目代表山东参加全国第五届大学生艺术展演活动，获得山东省第五届大学生艺术展演活动优秀组织奖。

（3）广泛开展志愿者服务活动。全年组织开展了“精准帮扶 志愿者在行动”系列活动，开展为空巢老人、城乡儿童、残疾人士等群体送温暖活动。集中开展了“清清河流”“认养绿地”等志愿服务活动。联合日照市中心血站在我院开展了奉献爱心无偿献血志愿活动，活动中我院共有709名同学积极参与，献血总量达到148890ml。以实际行动积极为日照创城贡献力量，400余名学生志愿者担起交通协管员、文明劝导员。262名“小海贝”志愿者为2017日照国际马拉松赛事提供了医疗救援志愿服务。

5.不断夯实基础保障，校园安全稳定

（1）智慧校园建设稳步推进。学院成立了智慧校园建设项目实施小组，与山东移动日照公司和卓智网络科技有限公司已达成意向，校企共建智慧化校园，项目预计投入资金960万元。经过反复论证，形成了智慧校园建设整体方案，确定了项目建设的进度安排和施工计划。学院网络基础设施建设项目已经启动，校园网络出口总带宽已由300MB扩展到1500MB，重新布设了校内楼宇间万兆光纤网络，更换了现有网络中心机房UPS，新建了标准化的校园安防监控中心。对办公系统OA和图书管理系统进行了升级；购置了预算编报管理系统、大学生心理健康测试系统等5个软件管理平台；新建了导游实景互动、水利工程专业虚拟仿真学习等3个虚拟仿真实训室；建设了1个100余平方的高标准录播室。学院被山东省教育厅确定为第二批山东省教育信息化试点单位。

（2）基建项目进展顺利。教工周转房完成水电测试、避雷测试、室内供热计量温控装置验收、节能验收、质监站竣前检查、质监站综合验收等工作，顺利完成交房工作。实训楼主体顺利通过验收，各项安装、装修工作正在有序推进。

（3）校园全年安全稳定。学院安全生产工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将安全稳定工作与平安校园、和谐校园建设工作纳入学院党委年度工作要点，全面落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任制。加强管理，突出宣传教育，狠抓安全检查和隐患整改，各项安全措施落实，学院全年和谐稳定，未发生任何影响国家安全和社会稳定的涉校重大政治事件、非法聚集事件、重大群体性事件及暴力恐怖事件，未发生任何影响安全稳定的重大问题和责任事故，为树形象、抓内涵、促发展、保稳定的发展目标提供了安全保障。

（二）变更登记的执行情况：无

（三）绩效和受奖惩情况：获首批“山东省校企合作先进单位”

（四）涉及诉讼情况：无

（五）社会投诉情况：无

（六）涉及人民群众切身利益、需要社会公众广泛知晓或者参与的重大信息情况：无

（七）其他需要公开的情况：无

三、经费收支情况

2017年度，我单位上年度结余5574.58 万元，本年度收入24790.07 万元，其中，财政收入13220.49 万元；本年度支出18712.57 万元，其中，人员经费支出10899.72 万元。我单位本年度净资产为 31691.79 万元，与去年相比，增加 10176.14 万元