➢ 集团简介
1. 员工人数15000人,占地面积3000多亩;
2. 拥有30多家分子公司,其中包括1家上市公司(证券代码002595),4家高新技术企业,5家海外公司;
3. 业务范围覆盖机械制造、海工、化工、铸造、轨道交通、燃气、教育、置业、医疗等领域;
4. 世界轮胎模具研发与制造基地,市场占有率和产品利润率都在25%以上,出口额占全国同类产品出口总额的 90%以上;
5. 有影响力的高端机械零部件制造商,能够提供设计、铸造、焊接、机械加工的一站式服务,产品涵盖压力容器、油气装备、压缩机部件、燃气轮机部件、高效节能换热器、航空模具、轨道交通、风电构件和工程机械工装等;
6. 世界油气装备的一支重要力量,具有从撬块工艺流程设计到工厂建造和现场安装的强大技术力量,95%以上产品出口欧洲、美洲、亚洲、中东等地区;
7. 全球最大的气门芯生产基地,占世界市场份额的30%。
➢ 企业文化
企业宗旨:努力把豪迈建设成员工实现自我价值奉献社会的理想平台
公司与员工的关系:合伙合作
➢ 股权机制
集团实行先进的股权激励机制,董事长持股不控股,持续吸纳各岗位优秀骨干员工入股,入职满两年就有机会成为公司股东,参与公司决策,承担经营风险,分享经营成果。
➢ 福利待遇
1. 五险一金、工龄、岗位等补贴,年终奖金;
2. 法定节假日带薪休假,带薪年假、婚假、陪产假;
3. 春节、中秋节日福利,生日礼品;
4. 早餐免费,午餐、晚餐6元自助;
5. 提供高配置公寓,内设独立卫生间、空调、有线电视、热水器、全自动洗衣机、网络等;
6. 建有经济适用房、普通商品房,周边配套设施齐全:健身俱乐部、医院和学校;
7. 每年定期免费体检;
8. 外地员工春节探亲报销往返路费;
9. 发放大事喜金/慰问金、设立豪迈友爱互助基金;
……
➢ 培训与发展
量身打造专业而系统的培训:
1. 入职后,公司组织3个月左右的理论和实践强化培训(脱产),为日后成长打下深厚基础;
2. 分配岗位后采取集中式和一对一师带徒相结合的方式培训;
3. 顶岗后建有完善的培训体系以助力员工不断提升技能水平,早日成为优秀的高级技工。
提供广阔的发展空间:
1. 顶岗后可参与集团技师评选(潍坊市认定),在专业领域不断提升,成长为专家技师。
2. 入厂工作满1.5年,可参加技术岗位内部招聘及基层管理人员选拔,可从事机械工程师(工艺、设计、造型、编程等)或班组长、调度、主管助理等工作。
➢ 招聘岗位
以下岗位所需专科及以上学历
岗位 |
工作内容 |
专业要求 |
性别 |
人数 |
精密数控机床操作 |
从事五轴加工中心、数控镗铣、数控车等数控机床操作 |
数控技术、机电一体化、机械电子工程、模具设计与制造、电气工程及自动化、数控设备应用与维护等专业 |
男 |
100 |
设备维修 |
数控设备的机械、电气维修 |
男 |
20 |
机床装配 |
数控机床的装配 |
男 |
20 |
质检员 |
产品的检验和质量管理 |
不限 |
20 |
焊接技工 |
产品的焊接以及焊接工艺方面的编制 |
焊接技术及自动化专业 |
男 |
20 |
电气调试 |
负责出厂设备的调试,安装及维修方面工作 |
|
不限 |
10 |
生产职能 |
主要培养方向为基层管理人员如车间调度、班组长等 |
机械、电气、焊接、黑色冶金等专业 |
不限 |
10 |
运维工程师 |
电脑、监控、网络、打印机等信息化相关设备管理 |
|
不限 |
10 |
幼儿园老师 |
负责幼儿保育、辅导、教学 |
|
不限 |
10 |
文员 |
负责部门信息的上传下达,日常数据统计分析,协助主管处理日常工作及其他事务 |
|
女 |
20 |
酒店接待员 |
负责公司内部餐厅的客户接待服务、后厨帮工等 |
|
女 |
5 |
➢ 薪酬体系
豪迈集团为员工提供有竞争力的薪酬体系,包含岗位工资、能力工资、绩效工资、工龄与岗位等各类补助、项目奖金、年终奖金等。
熟练顶岗后工资:5000-10000元(具体根据岗位不同而有所差别)
➢ 应聘流程
网申→招聘会/宣讲会→校内面试→复试→录取
➢ 网申方式
方式一:
微信扫描右方二维码投递简历
需根据邮件提示登录电脑端完善个人信息
方式二:
电脑登陆zp.himile.com,进入“社会招聘”模块,选择“高职
类”岗位投递。
注1:参加面试时请携带简历、身份证原件、中性笔。
注2:网申后可通过“豪迈招聘”公众号查询应聘结果。
➢ 联系方式
集团人力资源部地址:山东省高密市密水工业园豪迈路1号
网址:http://www.himile.com 邮箱:job@himile.com
电话:0536-2361016 13806360005