如果你想要在面试的过程中拥有高分的成绩，那么一定要注意，在面试的过程中让下面这一些行为尽可能出现，因为这些行为是能给面试过程加分的。那么，在面试的过程中哪一些做法能给自己加分?下面就跟大家分析一下。

在面试的现场尽可能展现自我的从容和淡定，什么意思呢?比如说别人在被问及这个问题的时候十分紧张、说话结巴、而且上下牙齿还会打瞌，但你在被问起这个问题的时候非常从容、非常淡定，根本没有太多紧张焦虑情绪，能以平和的状态、将自我对这个问题的理解和看法说出来，这样的人一般来说会给企业hr留下一种这个人很大气、未来可期、未来可塑性比较强的感觉，所以能给自己加分不少。

在面试现场、在跟对方沟通和交流的过程中，以尊重作为前提去把握。什么意思呢?比如说在对方还没有问完的时候，你不会抢答，比如说对方在问完之后，你会微笑着示意、之后再开始自我的论点论述，而且在论述论点的过程中，还会按照第一、第二、第三、首先、其次、再次这样的方式去表达，让大家能更好了解到针对这个问题的答案都有哪几个点，如果能达到这样程度的话，应该会是更好的。

另外在面试的过程当中，还有一些做法能给自己加分，比如说你在面试的时候对方提到了你过去的工作经历，你可以提起一下自己曾经在某一项工作过程中、跟哪一个行业大咖配合过这事实。我们知道，如果你曾经跟行业大咖配合过，而且这个大咖是行业中举足轻重的人，那么你会得益于这个人给自己带来后盾和支撑，让企业内部的hr对你刮目相看，甚至有一部分企业hr还会因为你曾经跟对方工作过，想要借由你去认识这个行业大咖，所以选择破例让你进入企业内部工作，在你水平还没有达到的情况下、让你进入企业内部工作，正是因为在过去有这样的情况存在过，所以一定要尽可能在面试过程中去提及那一些对自己有影响的行业前辈们。

上面就是个人关于在面试的过程中哪一些做法能给自己加分这个话题给出的答案了。如果你能将上面这部分的内容掌握起来，并且在面试现场就这么去做的话、你会发现，自己的面试成绩应该会相对于其他差不多硬性上水平的人高出一些。