7月8日，学院党委书记王维，党委委员、组织人事处处长张原生一行4人到信息工程系调研。信息工程系领导班子成员、各教研室主任、一线教师代表、辅导员代表参加座谈交流。

座谈会上，围绕《山东水利职业学院职称评聘实施办法（征求意见稿）》和《山东水利职业学院第三聘期岗位聘用和管理办法（征求意见稿）》，教师代表结合学科特点以及教研室研讨中老师们提出的意见和建议分别进行发言，从多个角度进行了交流。王维认真听取了大家的意见和建议并讲话，他指出，两个办法是推动学院制度完善、促进教育公平与质量提升，推进学院内涵式高质量发展的重要举措。王维强调，职称评聘和岗位聘用是学院人才队伍建设的关键环节，直接关系到教师的切身利益和学院的长远发展。因此，在制定和实施相关办法时，必须充分尊重教师的主体地位，广泛听取教师的意见和建议，确保制度的科学性、合理性和可操作性，并鼓励教师们继续关心学院发展，积极建言献策，共同为学院的美好未来贡献力量。

会上，信息工程系主任黄鲁新汇报了系部上半年重点任务推进情况和暑假重点工作安排。

此次调研是学院深化职称改革，优化职称评聘机制的重要举措之一。通过深入基层、倾听一线心声，学校将不断完善职称评审政策，为广大教职工提供更加公平、公正、科学的职业发展平台，为学院内涵式高质量发展提供坚实的人才保障。